Как нам сообщили в Верхнепышминском Фонде социального страхования, оплата больничных листов, а также пособия по беременности и по уходу за ребенком теперь будут рассчитываться из среднего заработка за два года, а не за один, как раньше. Размер пособия по выплате больничного листа теперь будет высчитываться следующим образом: до пяти лет стажа - 60 % от заработка, от пяти до восьми лет - 80 %, более восьми лет - 100 %. Кроме того, если, например, стаж был минимальным, то раньше могли заплатить и тысячу рублей, и две тысячи рублей. Сейчас же точно указана самая минимальная выплата по больничному листу: она равняется минимальной заработной плате на сегодняшний день, то есть 4330 рублям.

В связи с произошедшими изменениями одной из наиболее обсуждаемых тем конца 2010 года стал расчет пособия по беременности и родам.

Сильнее всего новый порядок ущемил интересы беременных женщин. Ведь многие молодые мамы, которые только-только закончили учиться и толком еще не работали, не имеют ни двухлетнего трудового стажа, ни стабильных заработков. Женщина, решившая родить второго ребенка вскоре после первого, тоже по вполне понятным причинам не работала и получала не зарплату, а пособие по уходу за первенцем. Недовольство молодых мам дошло до главы государства, и за неделю до Нового года президент Медведев поручил минздравсоцразвитию еще раз поправить закон о декретных выплатах. Поправку должны внести в ближайшее время.

Согласно новому закону, женщины, уходящие в декретный отпуск в течение 2011 года, смогут рассчитать пособие по старым правилам, если им это будет выгоднее. То есть, в течение нынешнего года будет действовать переходный период со старых правил на новые, и женщина сама сможет выбрать более подходящий вариант.

Что касается размеров пособия, то верхний предел заработка, который принимается для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1,5 года, в нынешнем году остается таким же, что и в 2010-м. Он составляет 415 тыс. рублей в год, или 34 тыс. 583 руб. в среднем на месяц. Максимально возможный размер декретных выплат равен сумме в 34 тыс. 583 руб. за полный календарный месяц; максимальная сумма выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 13 тыс. 833 руб.

Сравнение пособий 2010 и 2011

Источник выплаты пособия по собственной нетрудоспособности

2010 год. Пособие за первые 2 дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности, – за счет средств ФСС РФ.

2011 год. Пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, – за счет средств ФСС РФ (ст. 3, п.2, п.п. 1 255-ФЗ).

Место выплаты пособия

2010 год. Пособия выплачиваются по всем местам работы.

2011 год. Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивается по одному месту работы с учетом заработка у других работодателей либо по всем местам работы. Пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы.

Начисления, принимаемые в расчет

2010 год. В расчет принимаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ, за исключением начислений, рассчитанных из среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности.

2011 год. В средний заработок, по которому исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п. 1-2 255-ФЗ).

Расчет среднего заработка

2010 год. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за 1 год на число календарных рабочих дней.

2011 год. Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 года на 730 (количество дней за эти 2 года) (ст.14 п. 3 255-ФЗ).

Анна Насекина