Для поиска работы сейчас много возможностей – газеты, интернет, телевидение, радио, знакомые, кадровые агентства... Но именно на нашем желании и потребности найти работу мошенники находят для себя источник обогащения. Они виртуозны и многочисленны. Так как же не стать их жертвой? Рассмотрим несколько реальных фактов.

Юлия И.: - Мы с дочерью поехали в Екатеринбург по объявлению в газете – требовались упаковщики и весовщики со вполне приличным заработком и удобным графиком. Поднявшись на седьмой этаж офисного здания, где не наблюдалось ничего похожего на товарные склады, производство, магазин и т.п., мы попали в маленький офис с несколькими столами, многочисленным персоналом в белых блузках и рубашках. Сразу несколько словоохотливых менеджеров подошли к нам и весьма активно начали предлагать нам заключить договор на работу, ибо она еще имелась – буквально две вакансии! Один менеджер ксерокопировал наши документы, другой рассказывал о вакансии, третий уже заполнял договор. За соседними столами также активно шла обработка персональных данных посетителей. За закрепление за нами вакансий и заполнение договора с нас попросили по тысяче рублей. Дочка уже полезла в карман за деньгами, но я, сложив договор вчетверо, засобиралась к выходу, пообещав подумать. Думать было над чем – в течение трех месяцев мы должны были выплачивать кадровому агентству треть нашего заработка. Но дорогу нам преградили менеджеры, потребовав назад документ и оплату за его заключение – якобы он уже готов. На что я указала, что подписи под договором мы не ставили, а значит, он не имеет юридической силы. Моя «красная» лампочка в мозгах мигала с бешеной скоростью: «Обман, обман, бежать, бежать…». Едва выцарапав свои документы из цепких рук мошенников, бросив договоры на стол, мы поспешно ретировались из кабинета, поймав напоследок недоуменные взгляды оставшихся посетителей. Уже на улице мы испытали великое облегчение и радость, что не стали жертвами обмана.

Андрей К.: - Я обратился по телефону в «Бюро по трудоустройству». Одноразовый взнос – шестьсот рублей при заключении договора – меня вполне устроил. Вакансия водителя мне также понравилась, и зарплата, и график. Поэтому я сразу же собрался, приехал к ним в офис. Офис они снимали в торговом центре. Девушка приятной внешности дала мне заполнить анкету и пообещала, что даст телефоны и данной вакансии, и другие, но нужно заключить договор и заплатить 600 рублей. Я заключил договор и отдал деньги. Она дала мне домашний номер директора, но предупредила, что директор лично хотел переговорить с претендентом, и что сегодня он уехал в командировку до завтра и будет дома только вечером. Меня тогда ничего не смутило, и подозрений никаких не было. Всё выглядело правдоподобно. Смутило только то, что через 4 месяца необходимо перезаключать договор, но я посчитал, что успею. В течение вечера я позвонил по номерам с вакансиями, но везде получил отказ. А следующим вечером я начал звонить по вакансии водителя, но опять-таки женский голос ответил, что человек, которому мы звоним, ещё не приехал, а приедет только завтра вечером. Я тогда очень расстроился, хотя какие-то смутные подозрения начали грызть душу – уж очень этот женский голос был похож на те, по которым мне отказывали вчера. В следующий вечер всё повторилось – директор якобы приедет через 3 дня. Голос женщины, - теперь уже точно! - в точности был похожий на голос, ответивший в первый раз по сотовому. Я решил проверить и позвонил в бюро еще раз – точно! - голоса были одинаковые! Тут я понял, что это лохотрон, что в бюро придумывают вакансии и сами по ним отвечают, а по истечении 4 месяцев люди явно договор не перезаключают. Я поехал в офис, где встретил другую девушку, и голос у неё был именно тот, который я уже знал! Сначала она отпиралась, потом призналась, вернула мне мои деньги, и попросила никому не рассказывать. Вскоре я узнал, что они съехали оттуда, и их реклама шла уже по другому адресу.

Екатерина Б.: - Из интернета узнала, что в соседнем городе открывается новый китайский офис с незнакомым мне названием и что туда набирается целый штат сотрудников. Я позвонила по указанному телефону, и мне назначили дату и время собеседования. Со мной заключили договор, я заплатила двести рублей за обучающие диски с программами и фильмами и получила расписание занятий на ближайшую неделю. Хочу добавить, что еще по телефону и при встрече я настойчиво спрашивала, не сетевой ли это маркетинг, на что получала отрицательные ответы. Три дня я ездила в соседний город на занятия, они были очень интересны и увлекательны. И вот на четвертом занятии из уст очередного лектора я услышала вдруг фразы про бронзового льва, про рубиновую звезду и т.п. Насторожившись, я задала лектору вопрос о родстве двух фирм – новой и общеизвестной китайской фирмой с развитым сетевым маркетингом. Получив утвердительный ответ, я громко выразила свое негодование из-за обмана, и демонстративно вышла. Вслед за мной потянулось еще несколько «учеников». Но уходить я не стала, а потребовала у менеджеров вернуть двести моих рублей за материалы. Для всех это был прецедент. Меня упрекали за «некорректное» поведение, за срыв лекции, угрожали штрафом, но я была непреклонна. Через полтора часа ожиданий мне отдали мои кровные, и я уехала в свой город с твердым убеждением больше не попадаться на удочку мошенников. Потраченных денег и времени на поездки мне жалко до сих пор.

Как не попасть на уловки мошенников?

Если вы всё же решили обратиться в кадровое агентство, то вот несколько правил в помощь для оценки «подлинности» агентства:

1. Идти следует только в агентство, проверенное знакомыми, которых реально устроили на работу и которые уже проработали на новой работе больше полугода. Или в любое другое кадровое агентство, репутация которого проверена временем.

2. Хладнокровно, с трезвым умом оценивать вакансии: соответствуют ли они рынку и условиям труда, не завышена ли зарплата.

3. Оценить само кадровое агентство: должен быть свой стационарный приличный офис, не первый год работы на рынке труда. Помимо этого, узнайте, какие гарантии они дают, какие условия по договору предлагают.

4. Узнать, какова оплата услуг. На дешёвое «западать» не стоит – бесплатный только сыр в мышеловке. Лучше выбрать что-то среднее.

5. Если есть другие клиенты на момент посещения вами агентства, следует поговорить с ними, узнать их мнение и возможные опасения.

6. И самое главное: быть внимательными ко всему, с пристрастием оценивать ситуацию.

Конечно, не все подобные фирмы – обманщики. Есть порядочные, верные своему делу кадровые агентства, с хорошей репутацией, которые реально устраивают людей на работу. Желаем всем найти своё место под солнцем, с минимальными затратами и с наибольшим удовольствием.

Марина АНТОНОВА