Металлурги Урала получают рекордные зарплаты: зуборезчикам предлагают до 156 тысяч рублей

В Свердловской области зарплаты работников в сфере металлургии бьют рекорды по стране. Подробнее о зарплатных предложениях и вакансиях рассказали специалисты Авито Работа.

Зуборезчики Свердловской области могут рассчитывать на 156 тысяч рублей в месяц при работе на полной занятости. Однако на данный момент эта сфера требует популяризации. Ведь только за август 2025 года от работодателей повысилось количество вакансий на слесарей (12% от всех вакансий), сварщиков (11,5%) и литейщиков (11%). А со стороны работников наибольшая активность наблюдалась по вакансиям разнорабочего (14,5% от всех откликов), сварщика (11,5%) и слесаря (5%), что указывает на спрос, так и на высокую конкуренцию за эти кадры.

Больше половины работников при выборе вакансии для себя обращают наибольшее внимание на заявленную заработную плату. Для 40% соискателей важен гибридный график работы, для 34% — стабильность компании, а для 28% — комфортные условия работы.

Как показывают исследования, 81% работников отмечают, что качественная адаптация придает уверенность в выполнении задач, а 79% уверены, что она положительно повлияла на их карьеру в компании.

«Вокруг рабочих специальностей сегодня много мифов. Самые популярные из них — о низких заработных платах, тяжелых условиях труда и отсутствии карьерных перспектив. Однако реальность опровергает эти стереотипы. По данным Авито Работы, в 2025 году стремительно растет спрос на узкопрофильных специалистов металлургической отрасли, а вместе с ним — и уровень доходов. Например, спрос на гальваников вырос более чем в два раза, а среднее предложение по зарплате для них достигло 85 тысяч рублей. На втором месте — сверловщики, с ростом числа вакансий на 94% и зарплатными предложениями почти в 98 тысяч рублей. Замыкают тройку кочегары, у которых прирост вакансий составил 69%, а средняя зарплата — 58 тысяч рублей. Эти цифры наглядно показывают: современное производство нуждается в квалифицированных кадрах и готово достойно оплачивать их труд. Наша общая цель — повысить престиж рабочих специальностей и создать сильный HR-бренд для всей отрасли», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.