Не за горами выпускной, после которого тысячи вчерашних школьников окажутся перед стартом в большую жизнь. Какую дорогу выбрать? По какому пути пойти, чтобы не ошибиться в выборе профессии и избежать разочарований? Эти вопросы волнуют и выпускников, и их родителей.
Многие родители стараются дать своему ребенку высшее образование, а то и не одно. Но уже сейчас ощущается дефицит квалифицированных рабочих кадров на производстве, который только усугубляется с каждым годом. «Сегодня мы наблюдаем настоящую дезориентацию детей и родителей как на рынке труда, так и на рынке образовательных услуг, - рассказывает директор Верхнепышминского техникума «Уралмашевец» Элхан Кулиев. - Уже с 6-7-классниками родители должны проводить профориентационную работу. Ведь взрослые играют главную роль в формировании профориентации своих детей».
Профессиональный лицей «Уралмашевец», который с 4 февраля 2011 года поменял статус и был переименован в «Верхнепышминский многопрофильный техникум «Уралмашевец», кует именно рабочие кадры - высокопрофессиональные и качественные. По окончании 9 класса ребята поступают в техникум, где на бесплатной основе получают знания по одной из предлагаемых специальностей технического профиля - автомеханика, сварщика, станочника, оператора ЭВМ - или получают профессию бухгалтера. Сейчас эти профессии востребованы на рынке труда, и после окончания техникума выпускники легко найдут свое место в жизни.
Привлекателен техникум для ребят и их родителей еще и потому, что здесь студентам гарантированно прохождение производственной практики на предприятиях с выплатой стипендии. «Мы заключили три генеральных соглашения о сотрудничестве: с комбинатом ОАО «Уралэлектромедь», с ООО «Уралредмедь» и с АО «Автотранспорт». Там наши студенты проходят практику, - рассказывает Вадим Сивилькаев, заместитель директора по производственной части. - В стадии заключения находятся договора с предприятием «Уральские локомотивы» и с еще несколькими мелкими предприятиями. Никто не отказывает нашим учащимся в прохождении практики. Механизм таков: учащиеся временно зачисляются в штат на рабочие места и получают за работу стипендию, а после окончания нашего учебного заведения выпускников охотно принимают туда же на работу. Уже лет через пять будет больше новых рабочих мест на предприятиях, а значит, будет шире наш социальный заказ».
Действительно, студентам, хорошо зарекомендовавшим себя во время прохождения производственной практики, обеспечено дальнейшее трудоустройство. Это гарантируют тройные договоры с учащимися и родителями. Так, к примеру, ребята, получающие профессию бухгалтера, на протяжении 3-4 курса работают на предприятии в качества практикантов, а к концу 4 курса уже зачисляются в штат в качестве сотрудника.
Над становлением будущего рабочего класса трудится 13 педагогов, 11 из которых имеют высшую, а двое - первую квалификационную категорию. Директор техникума высоко отозвался о мастерстве своих педагогов: «Предприятия предъявляют высокие требования подготовке кадров, да и жизнь требует новые знания от педагогов, поэтому они охотно идут на курсы повышения квалификации».
Для студентов работает замечательная библиотека, которой техникум вправе гордиться по-настоящему. «Уровень библиотеки очень высокий, здесь много литературы именно для среднего профессионального образования, статус которого мы получили совсем недавно, - с энтузиазмом горячо заинтересованного человека рассказывает заведующая библиотекой Любовь Ушакова. - Библиотека – это не только центр информации, это центр культуры и общения. Мы много лет трудились над созданием электронного каталога, который позволяет очень быстро подготовить тематический материал или дать библиографическую справку».
В техникуме работает 11 прекрасно оснащенных профильных мастерских, есть многочисленные кружки и секции. Для занятий спортом в техникуме имеется огромный зал. Педагогами Д. Фефеловым и А. Овечкиным физическая культура преподается на высоком уровне, что немаловажно для здоровья подростков. Ребята получают кубки и грамоты за призовые места в соревнованиях и эстафетах городского и областного уровней. Досугу в техникуме также уделяется немало внимания: в настоящее время готовятся четыре досуговых площадки - тренажерный зал, компьютерный зал с выходом в интернет, кабинет психолога с песочной терапией и тренинг-центр.
«Основной контингент учащихся - вырхнепышминцы, а 25 % ребят – иногородние, им предоставлено общежитие. В основном это обычные ребята, - делится своим мнением Любовь Тосова, заместитель директора по социальной работе. – Но в любом случае, придя к нам, ребята начинают свою жизнь как бы с нуля, меняются в лучшую сторону и даже учиться начинают лучше. Конечно, не все дети одинаковы, есть так называемые «трудные подростки» и те, кто долго не может адаптироваться в новом коллективе. С первого дня с такими ребятами начинают работать психолог, социальные педагоги, мастера. Мы используем в своей работе огромное количество форм и методов работы - индивидуальную и групповую, проводим диагностику, психокоррекцию и т.д.
Путешествие по лабиринтам техникума оставило очень благоприятное впечатление – прекрасное оснащение кабинетов и мастерских, поразительная чистота, столовая с разнообразным меню, просторные холлы, а также доброжелательный коллектив. Что еще нужно для получения достойного образования и уверенности в завтрашнем дне? Только правильная профориентация и сознательный выбор.
Марина АНТОНОВА
