Пенсионная реформа получила широкий резонанс в народе. Но есть изменения в других социальных сферах, которые не подверглись такому бурному обсуждению. Так, в 2013 году изменения произошли в системе оплаты больничных листов. Корреспондент «Час Пик» разобрался в тонкостях расчетов больничных листов в 2014 году.

Лист временной нетрудоспособности с января настоящего года оплачивается Фондом социального страхования, а не работодателем. Теперь работодатели отчасти избавились от забот, так как ФСС оплачивает работнику дни, проведенные на лечении. Но относить больничный лист по-прежнему необходимо в бухгалтерию по месту работы.

Такой порядок прописан в Федеральном законе РФ № 21-ФЗ от 25.02.2011 (с внесенными изменениями) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Ранее работник приносил больничный лист в бухгалтерию, работодатель, расплатившись с ним за дни, проведенные на лечении, отчитывался перед Фондом социального страхования (ФСС) об оплате больничного листа. Фонд на эту сумму снижал работодателю размер обязательного взноса – 2,9% от годовой зарплаты сотрудника.

Согласно нововведениям, для расчета выплат теперь учитывается заработок работника за два последних года. Суммировав официальный доход за два года, необходимо разделить значение на 730. Для тех, кто получает заработную плату выше среднего значения по стране, важно знать о максимальном размере среднедневного дохода - 1 335.62 рубля.

К расчету принимается не трудовой, а страховой стаж. Расчет больничного листа происходит на основе страхового стажа. Неважно, сколько времени проработал работник (трудовой стаж), важно только то, сколько было перечислено денег на страховой счет работника и как долго осуществлялись эти выплаты (страховой стаж).

В зависимости от страхового стажа выплаты по больничным листам составляют: до 5 лет - 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80% и свыше 8 лет -100% среднего заработка.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности. Лечащий врач может единолично выдать листок нетрудоспособности сроком до пятнадцати календарных дней включительно.

Ежегодно в России печатают порядка 50 миллионов бланков больничных листов. Бюджетные расходы на печать составляют около 120 миллионов рублей в год.