На встрече пресс-клуба, состоявшейся в начале января, глава городского округа Александр Романов сообщил журналистам, что в местной больнице нехватка врачей составляет цифру «100 человек».

В развитие вышесказанного, глава, как высшее должностное лицо муниципалитета, провел 29 января совещание, посвященное необходимости разработки комплексной программы обеспечения больницы медицинскими кадрами.

«Верхнепышминская городская больница сегодня укомплектована врачами только на 70 процентов, нехватка среднего и младшего медперсонала – еще острее», – говорится в пресс-релизе данного совещания.

Итогом встречи в кабинете главы стало решение о разработке комплексной программы по обеспечению городского округа медицинскими кадрами. Программа будет учитывать мероприятия по подготовке профессионалов для работы в больнице. В том числе, речь шла о подготовке медицинских сестер.

В качестве учебного заведения для обучения среднего медицинского персонала, назывался верхнепышминский межшкольный комбинат, который на сегодня готовит 7 человек, пожелавших освоить данную специальность. При этом комбинат имеет возможность для подготовки 40 человек по специальности медицинская сестра.

На совещании говорили о решении жилищного вопроса для медицинских работников. Решено определить потребности Верхнепышминской ЦГБ и по итогам этой работы подготовить инвестиционную программу, учитывающую потенциал городского округа в строительстве жилья для работников больницы. Участники совещания подняли вопрос о возможностях городского округа по предоставлению детям медицинских работников мест в дошкольных учреждениях.

В совещании приняли участие глава администрации городского округа Владимир Корякин, главный врач центральной городской больницы Наталья Алещенкова, первый заместитель главы администрации по инвестиционной политике Игорь Дурягин, заместитель главы администрации по социальным вопросам Николай Кропачев, председатель комитета социальной политики Марина Маленьких и др.

Александр Романов, глава городского округа:

«В Верхней Пышме остро не хватает участковых терапевтов, среднего медицинского персонала, врачей в медицинских кабинетах общеобразовательных учреждений.

Несмотря на то, что городская больница непосредственно находится в областном подчинении, нехватка врачей и медсестер сказывается на жителях округа, поэтому мы должны решать эту проблему вместе с руководителями ЦГБ, областным правительством. Как только руководство больницы определит потребности в жилых помещениях для своих сотрудников с учетом перспективы развития ЦГБ, мы приступим к разработке вариантов решения жилищной проблемы. Необходимо усилить профориентационную работу среди молодых верхнепышминцев. Возможно, что они не знают, что уровень зарплаты в медицине постоянно растет – зарплата младшего медперсонала сегодня составляет 14 тысяч рублей, медсестры получают 20 тысяч рублей в месяц. Надеемся, что комплексный подход в решении проблемы позволит нам избавиться от дефицита медицинских кадров».