7 октября – День образования штабных подразделений в системе МВД. 7 октября 1918 года при Главном управлении рабоче-крестьянской милиции НКВД были сформированы инструкторский и информационный отделы, которые затем объединили в инструкторско-инспекторский отдел. Позже отдел стал частью сформированной в конце 1919 года Инспекции Главного управления милиции. В 1934 году образовался НКВД, в 1960-м начались реформы, к концу 60-х появились организационно-инспекторские отделы, которые в 70-е были преобразованы в штабы. К концу 1982 года штабы имелись уже абсолютно во всех советских министерствах и управлениях внутренних дел.

12 декабря – День кадрового работника органов внутренних дел. В этот день в 1918 году решением Народного комиссариата юстиции была принята «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции» и созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел. 

Накануне Дня образования штабных подразделений в системе МВД мы побеседовали с начальником штаба МО МВД России «Верхнепышминский» подполковником внутренней службы Вячеславом Мусиным.

Штаб – это мозг службы

«Анализ, планирование и контроль – это три кита, на которых строится работа штаба. В штабе работают две группы – первая занимается анализом и планированием, вторая – группа информационного обеспечения, – рассказывает Вячеслав Мусин. – Состав у нас небольшой – четыре человека. Обычному гражданину, незнакомому со спецификой работы МВД, трудно представить, как много разнообразной работы выполняет штаб.

Мы контролируем и анализируем результаты работы всех служб органов внутренних дел без исключения. Группа информационного обеспечения ведет статистику – это учет всех преступлений, количество уголовных дел, учет всех материалов.

Зачастую мы работаем в режиме «мозгового штурма», понимая со всей ответственностью, что от этого зависит безопасность и жизнь людей».

Все ли решают кадры

«12 октября – День кадрового работника органов внутренних дел. В кадровой службе МО МВД России «Верхнепышминский» работает четыре сотрудника. Это сотрудники внутренней службы вне полиции. Когда человек впервые приходит устраиваться на работу в полицию, то первый, кого он встречает, – это сотрудники кадровой службы. И его запоминают, как правило, на всю жизнь. От кадровика, его отношения зависит многое. Именно через него начинается понимание и познавание службы в органах МВД.

К поступающим на работу в органы МВД предъявляются очень большие требования, и далеко не все желающие работать в органах выдерживают их. Поэтому остаются только самые стойкие и лучшие.

Для того чтобы стать настоящим сотрудником органов МВД, необходимо пройти три этапа – трудоустройство, испытательный срок и обучение. И они, пожалуй, самые сложные, так как все три подразумевают дисциплинированность. Именно на этих первых этапах играет огромную роль сотрудник отдела кадров. Проработав в кадрах, я приобрел свои стереотипы. Так, к примеру, я убежден, что первое впечатление не всегда остается прежним».

 Институт наставничества

«Нельзя не отметить институт наставничества. Наставники – профессиональное ядро органов внутренних дел. Институт наставничества в МО МВД «Верхнепышминский» – это важнейший элемент обучения и воспитания молодого поколения органов внутренних дел. Он способствует профессиональному и духовному росту сотрудника. Наставник должен занимать должность хотя бы на один-два уровня выше своего подопечного: такой «разрыв» обеспечивает результативное взаимодействие и эффективную передачу знаний».

В конце беседы начальник штаба МО МВД России «Верхнепышминский» подполковник внутренней службы Вячеслав Мусин поздравил коллег – служащих штабных подразделений, кадровиков и ветеранов МВД с профессиональным праздником, пожелал понимания со стороны близких, здоровья, успехов и всех благ».

 Ангелина СУББОТИНА