Известно, что в российских селах остро ощущается нехватка профессиональных кадров. Как же обстоят дела с этим вопросом в селе Балтым, где действующая молочная ферма благодаря инновационным технологиям, обретает статус уникального животноводческого комплекса, каких в России по пальцам пересчитать. Рассказывает Председатель совета директоров «Балтымского Агрокомплекса» Евгений Георгиевич Кремко (на фото).

– Евгений Георгиевич, имеется ли Государственная поддержка молодых специалистов в сельской местности?

– Молодые выпускники любых вузов часто сталкиваются с проблемой трудоустройства. Работодатели неохотно принимают на работу специалистов без опыта, даже если на руках есть красный диплом. В итоге, выпускники вынуждены устраиваться на низкооплачиваемые должности.

Но в тоже время на селе остро ощущается нехватка профессиональных кадров.

С целью урегулировать сложившуюся ситуацию и привлечь молодые кадры в сельскую местность на законодательном уровне, разработана программа «Молодой специалист на селе».

– Поясните, пожалуйста, кого можно отнести к молодым специалистам?

– В законодательстве нет расшифровки термина «молодой специалист». Но это понятие встречается достаточно часто в нормативных правовых актах, которые устанавливают трудовые отношения молодых кадров.

В  статье 70 Трудового Кодекса есть разъяснение о «лице, которое завершило обучение в учреждении, получившем государственную аккредитацию, и устроившееся на работу по специальности». Обязательным условием считается трудоустройство в течение первого года после получения диплома.

Молодыми специалистами считаются выпускники, получившие образование по трудовым профессиям в профильных учреждениях.

К категории молодых специалистов относят также граждан, которым еще не исполнилось 35 лет, если они закончили с отрывом от производства курс обучения и пошли работать по полученной специальности в организацию не позже, чем через три месяца после прохождения учебы. Статус молодого специалиста в таком случае длится три года с момента оформления трудового договора. На работнике лежит обязательство отработать в организации, с которой подписан договор, не менее трех лет.

– Евгений Георгиевич, какие виды выплат и социальных программ для поддержки молодых специалистов существуют на селе?

– Для молодых специалистов предусмотрен ряд выплат и социальных программ. Они могут рассчитывать на единовременную выплату и на подъемные.

Подъемные выплаты появились с 2012 года. Компенсационная или стимулирующая выплата должна быть выдана специалисту в первый месяц после подписания договора. Размер выплаты зависит от специальности и места работы.

Если молодой специалист увольняется по собственному желанию, то он должен будет вернуть в бюджет предприятия подъемные выплаты, которые были ему выданы.

Государственное пособие, предназначенное для поддержки молодых кадров, не облагается налогом. Чтобы работник мог принять участие в социальной программе, он обязан отработать в данной организации после получения подъемных не менее пяти лет. Кроме того, профессиональная деятельность должна быть связана только с полученной специальностью.

– А какие условия содержит государственная программа поддержки молодых специалистов?

– С 2002 года стартовала программа по улучшению жилищных условий граждан, которые проживают в сельской местности.

На сегодняшний день действие программы рассчитано до 2020 года и пролонгировано на последующий период.

В соответствии с федеральным законом средства на улучшение жилищных условий предоставляются за счет выделения субсидий субъектам Российской Федерации из федерального бюджета. Субсидии выделяются в рамках программы развития сельской местности.

Жилье молодым специалистам на селе – это программа, которая призвана оказать помощь семьям в покупке квартиры или дома в сельской местности. Под селом подразумеваются сельские поселения и территории между селами.

Воспользоваться правом на улучшение жилищных условий с помощью государственной поддержки за счет средств бюджета предоставляется молодым специалистам один раз в жизни.

Молодые специалисты могут получить субсидию в виде льготного займа. Процентная ставка, по которой будет предоставлен займ, составляет 5% годовых. Вернуть деньги возможно в течение 10 лет равными платежами.

Размер субсидии регулируется нормативными актами каждого региона отдельно в зависимости от рыночной стоимости квадратного метра жилья. Но ее размер не может превышать 70% от суммы жилья, то есть молодой специалист должен иметь 30% собственных средств на покупку квартиры. Каждый регион устанавливает максимально предельную стоимость квартиры, выше которой жилье по программе приобрести будет невозможно. Если оба члена семьи попадают под категорию молодых специалистов, то сумма увеличивается.

Приобрести жилье можно как на вторичном, так и на первичном рынке.

– Евгений Георгиевич, какие льготы предусмотрены программой «Обеспечение жильем молодых специалистов на селе»?

– Главный плюс программы в том, что участники имеют право получить займ на льготных условиях под 5% годовых из государственного бюджета на срок до 10 лет.

Расчетная стоимость субсидии определяется, ориентируясь на общую площадь жилого помещения из учета нормы на количество членов семьи. Для одного человека эта норма считается 33 кв.м., для семьи из двух человек нормой является 42 кв.м., для трех и более расчет ведется по 18 кв.м. на человека.

Специалист имеет право использовать выплату на:

•  покупку жилья в сельской местности, которое находится в эксплуатации не более пяти лет;
•  строительство жилого частного дома или на завершение уже начатой стройки;
•  покупки квартиры в строящемся многоквартирном доме в селе.

– А кто может стать участником этой программы?

– Право на получение субсидии по программе «Обеспечения жильем молодых специалистов на селе» имеют следующие категории:

•  граждане не старше 35 лет;
•  те, кто проживает постоянно в сельской местности;
•  признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий;
• имеющие на руках документальное подтверждение наличия собственных денежных средств не менее 30% от стоимости жилья;
•  получившие среднее или высшее образование в учреждении с государственной аккредитацией;
•  специалисты, которые трудоустроились по специальности не позднее трех месяцев после получения диплома по направлению от департамента образования в сельскую местность;
•  проработавшие по специальности не менее трех лет.

– Поясните, пожалуйста: каков порядок оформления субсидии?

Чтобы принять участие в программе, специалист должен обратиться в комитет по жилищным вопросам в своем субъекте. Перед подачей документов для участия в программе «Обеспечение жильем молодых специалистов на селе» необходимо быть признанными нуждающимися в улучшении жилищных условий. После получения соответствующего документа можно подавать заявку на получение субсидии. С предоставлением ряда документов (паспорта, диплома, акта комиссии по жилищным вопросам и т. д.).

– Евгений Георгиевич, какова сейчас на Вашем предприятии потребность в кадрах?

– В настоящее время мы укомплектованы практически полностью. Специфика нашего предприятия такова, что к нам приходят специалисты по «редким» специальностям, такие как – оператор по искусственному осеменению крупного рогатого скота, зоотехники, агрономы, ветеринарные врачи. Но в тоже время у нас трудятся и бухгалтеры, операторы машинного доения, менеджеры по продажам, механизаторы, трактористы-машинисты, охранники и т.д.

Предприятие работает стабильно, заработную плату выплачиваем своевременно. Как я уже говорил, весомым стимулом закрепления специалистов является обеспечение жильем.

«Балтымский Агрокомплекс» является участником «Государственной программы Свердловской области «Развитие агропромышленного комплекса и потребительского рынка Свердловской области». Все указанные льготы относятся к нашему предприятию. Кроме того, с 2021 года мы внедрим внутреннюю программу закрепления специалистов для работ на нашем предприятии. Выделим земельный участок, на котором будут возведены дома с 15-20 сотками земли, и это «хозяйство» будет передаваться специалисту с оплатой всего 25 % от реальной стоимости дома и участка. Условие одно, специалист должен проработать на нашем предприятии не менее 15 лет, и только после этого дом и участок переходят в его собственность.

В перспективе планируем строительство 8 крупных сельхозобъектов, по этому потребность в квалифицированных специалистах будет только возрастать.

Наш план поддерживает Министерство сельского хозяйства и потребительского рынка, а так же Администрация городского округа Верхняя Пышма.

Приглашаем выпускников Вузов и школ посетить наше предприятие.

Мы гарантируем достойную заработную плату, жилье и отличные условия труда!

Обращайтесь: г. Верхняя Пышма, с. Балтым, ул. Первомайская, 47. тел.  +7 (922) 212-33-53, E-mail: agrofirma_baltim@mail.ru. Сайт: http://www.agrofirma-baltim.ru/contacts/

На правах рекламы