В Свердловской области выросло число вакансий для молодёжи

Компании охотнее стали брать на работу молодых людей в возрасте от 14 до 24 лет

В Свердловской области для молодёжи стало больше работы. Местные компании открыли множество вакансий для подростков и выпускников.
Сильнее всего спрос вырос в IT-сфере. Здесь предложений стало почти в два раза больше. Молодым специалистам готовы платить в среднем 48 тысяч рублей за выполнение простых цифровых задач. Агентство «Авито. Работа» опубликовало аналитику по региону.

В производстве и сельском хозяйстве вакансий для молодёжи также прибавилось. Здесь чаще нужны помощники для сортировки, упаковки или сезонных работ. Зарплата в этой сфере составляет около 30 тысяч рублей.

Больше всего открытых позиций — в бухгалтерии и финансах. Число предложений выросло в полтора раза. Компании приглашают молодых людей работать с документами, предлагая в среднем 51 тысячу рублей.

На производственных предприятиях региона молодёжи готовы платить больше — около 72 тысяч рублей. Здесь тоже заметно увеличился набор.
В автосервисах и салонах средняя зарплата для начинающих достигает 84 тысяч рублей. Требуются помощники механиков и консультанты.

Растёт и спрос на младших специалистов по кадрам. В этой сфере зарплата составляет около 62 тысяч рублей.

Таким образом трудовые практики будет передаваться напрямую молодым кадрам. Губернатор Свердловской области Денис Паслер неоднократно отмечал важность развития наставничества в регионе.

«Для восполнения кадрового дефицита будем развивать институт наставничества. Именно наставник передаёт молодому специалисту секреты профессионального мастерства и накопленный опыт», — считает Денис Паслер.

Кстати, до 2030 года в Свердловской области на реализацию государственной молодёжной политики направят 3,3 млрд рублей.