В Челябинске на площадке загородного лагеря собрались более 80 человек из 35 организаций. Представляете, какая там была атмосфера! 

Участники форума играли в деловые игры, разрабатывали и защищали проекты по корпоративной культуре. Среди них проект по раздельному сбору мусора на предприятиях, организация конкурса «Человек года УГМК», создание сообщества по интересам в корпоративном мобильном приложении.

Кстати, в УГМК более трети работников до 35 лет. Кто как не они способны двигать компанию вперед, вдохновлять и заражать коллег идеями.