С 1 января 2022 года большинству работодателей будет необходимо размещать вакансии на портале «Работа в России».
С 01.01.2022 г. организации и учреждения обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Всё взаимодействие между ГКУ «Верхнепышминский ЦЗ» и работодателями будет осуществляться через Личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).
Работодателям, ранее незарегистрированным на портале «Работа в России», рекомендуется оперативно осуществить регистрацию на портале "Работа в России" путем создания личного кабинета (заполнить реквизиты, всю информацию и нажать кнопку «Подать сведения»).
Для регистрации на портале "Работа в России" необходимо пройти авторизацию на портале Госуслуги (ЕСИА).
Обязанность размещать сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях распространится на:
- работодателей, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
- органы государственной власти РФ, субъектов РФ, органы местного самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия;
- юрлица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
С 1 марта 2022 года взаимодействие между ГКУ «Верхнепышминский ЦЗ» и работодателями по вопросам выполнения квоты по трудоустройству инвалидов тоже будет осуществляться через Личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).
По возникающим вопросам Вы можете обратиться в ГКУ «Верхнепышминский ЦЗ» по адресу: г. Верхняя Пышма, ул. Кривоусова, д.6, телефон для справок: (343 68) 5-43-72.
При использовании материалов в интернете гиперссылка на govp.info обязательна.
Перепечатка в периодических изданиях (газетах, журналах) возможна только с письменного разрешения ИП Кондратьев О.Ф.