Страховой стаж для пенсии начнут считать по-новому: кого коснутся изменения и как не потерять годы
Важные перемены для всех
Пенсионная система России продолжает процесс глубокой трансформации, направленной на полную цифровизацию учёта и устранение «серых» зон в трудовых отношениях. Новые подходы к подсчёту страхового стажа затрагивают не только будущих пенсионеров, но и тех, кто уже получает выплаты, поскольку от точности учтённых периодов напрямую зависит размер индексации и право на досрочный выход на заслуженный отдых.
Цифровой след как основа стажа
Ключевое изменение заключается в переходе от бумажных трудовых книжек как основного документа к данным персонифицированного учёта в Социальном фонде России (СФР). Теперь решающее значение имеет факт уплаты страховых взносов работодателем. Периоды работы, за которые взносы не отчислялись (например, при неофициальном трудоустройстве или задержках выплат), автоматически не включаются в страховой стаж, независимо от наличия записей в бумажной трудовой книжке. Это делает прозрачность трудовых отношений критически важной для будущего пенсионера.
Новые учитываемые периоды
Законодательство расширяет перечень так называемых «нестраховых» периодов, которые засчитываются в стаж при условии, что до или после них имела место официальная работа. К ним, в частности, относятся периоды ухода за ребёнком до полутора лет (но не более 6 лет в сумме), уход за инвалидом I группы или пожилым человеком старше 80 лет, а также периоды службы в армии по призыву. Важно, что для зачёта этих периодов необходимо наличие подтверждённого страхового стажа до и после них.
Мнение юриста
«Главная рекомендация для каждого гражданина сегодня — это регулярный мониторинг своего лицевого счета на портале Госуслуг. Ошибки в передаче данных работодателями или неучтённые периоды декретного отпуска могут стоить тысяч рублей ежемесячной недоплаты. Обнаружить и исправить расхождения проще до момента назначения пенсии, чем оспаривать их в судебном порядке постфактум», — отмечает адвокат Мария Иванова.
