Общество

В Свердловской области зарплатные предложения для дояров взлетели на 25% из-за дефицита кадров

коровы на ферме
Фото скрин YouTube

Дояр на вес золота

В Свердловской области зафиксирован резкий рост спроса и заработных плат на ключевые рабочие специальности в агропромышленном комплексе. Лидерами по темпам роста доходов стали операторы машинного доения (дояры), чьи средние зарплатные предложения в III квартале 2026 года выросли на 25% в годовом выражении и достигли 75 000 рублей в месяц, сообщили GOVP эксперты платформы «Авито Работа».

Аналитики изучили динамику вакансий в сельском хозяйстве по сравнению с аналогичным периодом 2025 года и выявили острую нехватку персонала на уральских фермах. На фоне кадрового голода работодатели стали искать дояров на 44% чаще, чем годом ранее.

Второе место по динамике роста доходов в регионе заняли агрономы, чья востребованность выросла ровно в полтора раза (+50% вакансий за год). В III квартале 2026 года средний предлагаемый оклад для них увеличился на 14% и составил 80 000 рублей в месяц. Специалисты данного профиля обеспечивают планирование и организацию полевых работ, контролируют весь цикл выращивания культур и следят за состоянием почвы. Третью строчку заняли скотники, обеспечивающие уход, кормление животных и порядок на фермах: число вакансий для них выросло на 22%, а средняя предлагаемая зарплата поднялась на 9% — до 60 000 рублей в месяц.

Примечательно, что общероссийские тренды в АПК демонстрируют схожую динамику, однако средние цифры по стране несколько выше уральских. Так, в целом по России в топ-3 по приросту предложений в III квартале 2025/2026 годов вошли агрономы (+19%, до 90 758 рублей), сельскохозяйственные рабочие (+15%, до 80 001 рубля) и пастухи (+14%, до 60 000 рублей).

Эксперты обращают внимание, что указанные суммы рассчитаны на основе средних значений зарплатных вилок в объявлениях. Реальный итоговый заработок уральских аграриев может быть существенно выше, поскольку на него влияют сезонные надбавки, премии за перевыполнение плана, график сменности и объем выполняемых задач на конкретном предприятии.

Наверх