Почему важно сократить разрыв между инженерами и рабочими: как проект «Профессионалитет» меняет подготовку кадров в Свердловской области
На Среднем Урале станет меньше разрыв между работниками промышленных предприятий и инженерами
13 кластеров «Профессионалитета» в Свердловской области готовят инженеров для заводов, 95% выпускников находят работу. Студентам и родителям надо знать, какие программы гарантируют трудоустройство на уральских предприятиях.
Сократить разрыв между инженерами и работниками промышленных предприятий намерены в Свердловской области. Этот вопрос обсудили на стратегической сессии под председательством Михаила Мишустина.
Председатель российского правительства отметил, что в Свердловской области уделяют пристальное внимание этой задаче. Большая работа ведётся в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
Свердловский губернатор Денис Паслер сообщил, что Средний Урал одним из первых подключился к проекту. С 2022 года в регионе работает 13 образовательных кластеров на базе учреждений среднего профессионального образования. До конца 2026 года появятся ещё 7 новых площадок.
В проекте участвуют 88 колледжей и 256 партнёров-работодателей, в числе которых ведущие региональные предприятия.
Все образовательные кластеры готовят высококвалифицированных специалистов для промышленных предприятий. 95% выпускников находят работу.
Ранее мы писали о том, что стало известно, какие образовательные услуги ищут екатеринбуржцы в 2026 году.
