И хочется, и колется: почему мы так боимся сменить работу — 3 подсознательных барьера
Эксперт объяснила
Весной нам особенно сильно хочется изменений в жизни. На улице теплеет, сил появляется больше, и стимул сменить работу на более перспективную ощущается особенно остро. Но вот парадокс: многие об этом думают-думают, но так и не решаются.
Причём они понимают, что справятся, но что-то всё равно останавливает. Но что? Эксперт по подбору персонала и HR консультант Антонина Болгова объяснила, почему мы так боимся успеха на подсознательном уровне. На то есть 3 причины.
Первый барьер — это страх потерять стабильность. Рост — это всегда выход из зоны комфорта и неопределённость. Хочешь-не хочешь, возникнут сомнения, так как присутствует риск потери стабильности. Даже если работа сейчас не устраивает, в ней есть стабильность, которую так страшно терять.
Ещё есть страх быть непризнанным. На нынешней работе человек со всеми знаком, все знают, что он специалист, к нему прислушиваются. А на новом месте придётся заново доказывать свою профессиональную пригодность и быть новичком.
И последнее — страх потерять самого себя. Рост означает прощание со своей нынешней идентичностью. «Роль, в которой вы были уверены и получали подтверждение своей ценности, больше не работает. А новая ещё не сформирована» — поясняет эксперт. Вот и получается, что прежняя версия уже ушла, а новой ещё нет.
Но во всём этом важно помнить одно — уверенность не появится заранее, она формируется только в процессе. Надо думать не о том, что что-то не получится, а о том, что будет, если получится, какие возможности откроются после этого.
Ранее мы рассказывали, как спасти свою старость от обид и нищеты.
