«Старших надо уважать»: обязаны ли вы терпеть хамство, если вы ниже по рангу

Терпеть или всё-таки нет?..

Многие в своей жизни сталкивались с неуважением со стороны выше поставленного лица. Грубость, игнорирование, перебивание… Когда это происходит регулярно, это сильно давить и обижает, а человеку, который так делает, просто удобно не уважать. Автор канала «Валентина Хлистун | Этикет» рассказала, можно ли с таким мириться.

Есть жёсткая иерархия, а есть этикет. Так вот, этикет строится как раз на взаимном уважении, а не на том, кто же сильнее и главнее. Давайте подумаем: можно ли, не обладая статусом, требовать к себе уважения? Или это уже наглость?

Этикет — это про достоинство, и даже в самой жёсткой иерархии нет одобрения на хамство. Есть такая вещь — профессиональный этикет, и уважение там зависит не от ранга, а от поведения. Никто не обязан терпеть хамство, даже если сотрудник самый «младший».

Все говорят о том, что уважение нужно заслужить, но никто не говорит, как конкретно это сделать. Причём фраза обычно эта адресуется в сторону стажёров, молодых специалистов и т. д. Но не кажется ли вам, что этой формулой люди просто пытаются оправдать своё хамство?

Первый уровень уважения в этикете — это безусловное уважение, на которое имеет право любой человек. Этот уровень подразумевает соблюдение границ, вежливый тон, отсутствие публичного унижения. Помните, что уважение не зависит от должности, его не нужно «заслуживать», оно должно быть нормой поведения, а не одолжением.

Ранее мы рассказывали про неправильные поступки после 60.