HR-директор Юлия Ряжевская назвала главные признаки фальшивых вакансий в мессенджерах
За какие услуги честный работодатель никогда не потребует деньги с соискателя
Любые просьбы о деньгах и формат коммуникации в неизвестном софте указывают на мошенническую вакансию, предостерегла соискателей HR-директор сети кофеен «ЗДРАСТЕ» Юлия Ряжевская.
«Все рабочие созвоны должны проходить в общедоступных сервисах — например, Zoom, „Телемост“ или аналогичных платформах. Трудоустройство в компании не предполагает никаких денежных переводов со стороны соискателей. Если компания не фигурирует в поисковиках, у неё нет сайта или соцсетей — скорее всего, такой компании не существует». — рассказала эксперт «Газете.Ru».
По словам Ряжевской, поддельные объявления все чаще появляются в мессенджерах, соцсетях и даже на крупных платформах, маскируясь под предложения от известных брендов. Мошенники могут требовать оплату за обучение, оформление документов или изготовление формы. Ещё один очевидный признак обмана — слишком высокий доход при отсутствии требований к опыту и размытое описание обязанностей. Перед откликом на вакансию эксперт советует провести базовую проверку работодателя.
